1、员工是企业最有价值的资源.金佰川员工通过竞争，自由选择建立长期的合作关系，并通过相互承诺达成牢固的心理契约，结成同命运共成长的利益共同体，公司追求的目标是员工—愿意—长期——充满动力地在公司工作，心理契约是指导公司和员工行为的最高标准，是公司和员工达成默契的基础，认同和符合公司发展要求的人将得到金佰川的永远签约。

2、公司是员工实现价值的舞台。金佰川公司帮助员工实践成长与进步，我们建立完善的人才激励机制，我们关注每位员工的职业发展需求，提供员工实现个人价值，公司需要不停思考的人，不断学习的人，公司提拔不断进步的人。

3、员工是公司的合伙人。公司将员工作为合伙人看待，金佰川公司的每一分成功依靠大家的努力，付出了努力就会得到公司的承认，同时享受到相应的收益，公司向股份制转换，在确定利润分享上向经营管理者和业务骨干倾斜，这是对公平为主，效率优先的具体体现和价值观导向。

4、我们重视那些既能认同公司价值观、积极进取的员工。 在金佰川公司这里，每一个职位都代表着责任，如果你诚信求实，积极创新，敢于承诺并实现承诺，那么无论你是总经理还是基层员工，你都是公司重要的一员，会得到公司尊重，是公司最为珍视的宝贵财富。

5、我们强调品德和工作能力，注重贡献和成果。 能力和贡献是我们衡量员工价值的准则。有贡献就一定能 得到合理的回报，公司在收益分配、工资晋级、职位晋升、学习培训等方面实行人人机会均等 的原则，我们坚持效益，注重贡献和成果，假若你怀抱激情，假若你诚恳努力，我们的舞台永远不设天花板！